
Concepto y casos para pasar con éxito el tribunal médico evaluador en el ámbito laboral
Pasar el tribunal médico es imprescindible para obtener una prestación por incapacidad permanente.
Número de colegiado 21791. Colegio MADRID. Licenciada en Derecho y Diplomada en Ciencias Empresariales en Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE. Ex Jueza interina…
Abogada del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Especialista en familia, extranjería y laboral. Pregunta sin compromiso, estaremos encantados de asesorarte.
Número de colegiado 5880. Colegio BALEARES
Ejerciente: No
Fecha de alta: 31/10/2013
Número de colegiado 4368. Colegio ZARAGOZA - CP: 50004
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 25/10/2000
976217382
Número de colegiado 11572. Colegio VALENCIA - CP: 46001
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 09/04/2001
963943231
Número de colegiado 3513. Colegio VALENCIA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 04/01/1984
Número de colegiado 81923. Colegio MADRID - CP: 28001
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 11/06/2007
625132323
Número de colegiado 1211. Colegio CUENCA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 05/01/1996
Número de colegiado 464. Colegio LLEIDA - CP: 25280
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 30/01/1985
973480300
Número de colegiado 1711. Colegio BADAJOZ - CP: 06002
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 19/05/1990
924223408
Número de colegiado 601. Colegio FIGUERES - CP: 17600
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 10/07/1998
972500135
Número de colegiado 3628. Colegio BIZKAIA - CP: 28001
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 08/01/1993
914359594
Número de colegiado 132391. Colegio MADRID
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 16/01/2020
Número de colegiado 8238. Colegio BARCELONA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 16/03/1971
Número de colegiado 4787. Colegio ALCALÁ DE HENARES
Ejerciente: No
Fecha de alta: 22/05/2018
Número de colegiado 44076. Colegio BARCELONA - CP: 08028
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 13/12/2017
Número de colegiado 72356. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 26/07/2002
Número de colegiado 38887. Colegio BARCELONA - CP: 08028
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 01/10/2012
932657844
Número de colegiado 1407. Colegio CUENCA - CP: 16004
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 13/02/2007
619021405
Número de colegiado 3029. Colegio BURGOS
Ejerciente: No
Fecha de alta: 01/10/2010
Número de colegiado 6193. Colegio MÁLAGA - CP: 29016
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 17/11/2004
951383651
Número de colegiado 86106. Colegio MADRID - CP: 28026
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 03/10/2009
Número de colegiado 30503. Colegio MADRID - CP: 28007
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 23/11/1987
915021124
Número de colegiado 6861. Colegio LUCENA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 31/10/2013
Número de colegiado 13680. Colegio MADRID - CP: 28014
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 16/09/1975
Número de colegiado 1971. Colegio HUELVA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 06/07/2000
Número de colegiado 81996. Colegio MADRID - CP: 28001
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 04/07/2007
Número de colegiado 24843. Colegio BARCELONA - CP: 08006
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 30/06/1998
934144244
Número de colegiado 2286. Colegio LUCENA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 12/01/2012
Número de colegiado 19198. Colegio BARCELONA - CP: 08028
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 15/09/1992
934914380
Muchas veces, cuando afrontamos una baja laboral, lo hacemos con el miedo de que pueda acarrear consecuencias en nuestro puesto de trabajo, y es por ello que hay que conocer nuestros derechos como trabajadores para evitar esto.
Existen muchos motivos para darnos de baja laboral, desde accidentes, enfermedades hasta bajas por maternidad etc. Hay que decir que estas se basan en la incapacidad de la persona de realizar sus tareas laborales habituales, por lo que una baja está totalmente justificada si se cumple tal requisito. Además, tenemos que tener claro que las leyes para con los trabajadores nos amparan, por lo que el miedo que existe muchas veces a perder nuestro puesto de trabajo o a otras consecuencias no debería existir.
Lo que está claro es que una baja laboral no es algo voluntario y que el trabajador disfrute, ya que se trata de un tiempo de recuperación.
Pasar el tribunal médico es imprescindible para obtener una prestación por incapacidad permanente.
La regulación sobre el despido estando de baja ha cambiado. Ahora el trabajador tiene menos protección en un caso de este tipo.
Para impugnar un alta médica es esencial hacerlo en plazo y tener los documentos y pruebas necesarias