Área privada
Despacho que atiende las principales categorías del derecho y cuenta con diferentes profesionales para realizar una atención personalizada y especializada de cada…
Abogado colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, especializado el ámbito penal y civil, en la actualidad trabaja en su…
Número de colegiado 45316. Colegio MADRID
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 21/01/1991
Número de colegiado 2586. Colegio VIGO - CP: 36201
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 01/04/2008
986815525
Número de colegiado 40342. Colegio BARCELONA - CP: 08036
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 17/09/2013
Número de colegiado 76117. Colegio MADRID - CP: 28701
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 23/02/2004
655167798
Número de colegiado 43709. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 15/03/1990
Número de colegiado 106528. Colegio MADRID
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 08/02/2013
Número de colegiado 1509. Colegio TARRAGONA - CP: 43004
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 14/10/1993
977235453
Número de colegiado 131997. Colegio MADRID - CP: 28006
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 25/09/2019
Número de colegiado 7719. Colegio VALENCIA - CP: 46021
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 16/11/1994
963390440
Número de colegiado 18607. Colegio VALENCIA - CP: 46004
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 06/07/2017
963531786
Número de colegiado 80540. Colegio MADRID - CP: 28046
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 12/09/2006
914232089
Número de colegiado 787. Colegio TALAVERA DE LA REINA
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 01/07/2009
Número de colegiado 108018. Colegio MADRID - CP: 28010
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 18/06/2013
913191266
Número de colegiado 3057. Colegio GIPUZKOA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 30/10/1995
Número de colegiado 15623. Colegio LUCENA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 25/01/2017
Número de colegiado 42. Colegio OURENSE - CP: 32003
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 15/01/1963
988229538
Número de colegiado 112849. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 17/10/2013
Número de colegiado 18947. Colegio VALENCIA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 22/02/2019
Número de colegiado 33530. Colegio BARCELONA - CP: 08021
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 25/11/2008
654239387
Número de colegiado 109008. Colegio MADRID
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 24/07/2013
Número de colegiado 60706. Colegio MADRID. Experto abogado penalista con una dilatada experiencia en casos de la audiencia nacional. - CP: 28046
Número de colegiado 14911. Colegio VALENCIA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 19/01/2011
Número de colegiado 2987. Colegio VIGO
Ejerciente: No
Fecha de alta: 23/11/2011
Número de colegiado 4615. Colegio SANTA CRUZ DE TENERIFE - CP: 38005
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 01/10/2009
922537456
Número de colegiado 3183. Colegio OVIEDO - CP: 33012
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 11/05/1994
606469274
Número de colegiado 1596. Colegio MÁLAGA - CP: 29678
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 22/04/1988
952937070
Número de colegiado 6031. Colegio OVIEDO - CP: 33005
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 26/07/2013
985230995
Número de colegiado 75524. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 02/12/2003
Si necesitas impugnar una sanción laboral nuestros abogados expertos laboralistas te podrán ayudar en tu caso.
De la misma manera que los trabajadores tienen sus derechos sucede lo mismo con los empresarios, este es el caso de la impugnación de sanciones.
De la misma manera que los empresarios pueden incumplir en sus obligaciones como tal, los trabajadores no están exentos de responsabilidades en su puesto de trabajo, por lo que de igual manera son objetos de sanciones cuando cometen ciertos tipos de faltas, y es en esta situación cuando se aplica este mecanismo. El empresario valorará este tipo de faltas graves lo cual acarreará una sanción para el trabajador, siempre y cuando la jurisdicción social correspondiente de el visto bueno, llegando a sancionar con el despido al trabajador tras un proceso de comunicación de las faltas,apertura de expediente y audiencia con el delegado sindical.
Conocer a fondo la impugnación de sanciones puede ser positivo para la buena relación entre empresario y trabajador.
Poco a poco se ha ido incrementando la sanción, tanto en dinero como en puntos, por hablar por el móvil mientras se conduce. ¿Cómo recurrir una multa derivada de la utilización de dispositivos móviles al volante?
En los supuestos de despido disciplinario también se puede reclamar si no se está conforme. La causa y la forma son fundamentales en su legalidad.
La papeleta de conciliación frente a una sanción disciplinaria sirve para impugnar la misma ante los juzgados del orden social. Es importante presentarla a tiempo y fundamentarla adecuadamente para tener éxito en el recurso.
