Abogados expertos en modificación sustancial de condiciones

En muchos empleos podemos vernos afectados por cambios, esto es lo que se conoce como modificación sustancial de condiciones, y es importante saber cómo funciona y qué podemos hacer al respecto.
Como no podía ser de otra manera, esto afecta a las condiciones que el trabajador tiene en su contrato. Una de las mayores diferencias que puede existir entre las diferentes modificaciones es el carácter de las mismas, ya que pueden ser individuales o colectivas, afectando a todos los trabajadores, y dentro de estas, existen diferentes trámites o protocolos a seguir por el empresario, como la notificación al empleado con una antelación de quince días, y por el trabajador, el cual puede rescindir su contrato o incluso recurrir a un juzgado de lo social.
En cualquier caso conocer cómo podemos actuar con respecto a la modificación sustancial de condiciones puede suponer ciertas ventajas tanto para empresario como para el trabajador.

Iván López Fernández

Número de colegiado 89350. Colegio MADRID Licenciado en Derecho por la Universidad de Oviedo en el año 2005, completa su formación con…

Francisco Javier Acebrón

Abogado con más de 10 años de experiencia en el sector, ubicado en pleno centro de Madrid, se ha especializado en el…

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