
Incumplimiento del convenio colectivo por la empresa: efectos
El incumplimiento del convenio colectivo por la empresa es una situación compleja que deja al trabajador un tanto desprotegido.
Número de colegiado 89350. Colegio MADRID Licenciado en Derecho por la Universidad de Oviedo en el año 2005, completa su formación con… - CP: 28004
Número de colegiado 40816. Colegio BARCELONA - CP: 08014
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 22/10/2013
Número de colegiado 577. Colegio BALEARES
Ejerciente: No
Fecha de alta: 18/03/1971
Número de colegiado 411. Colegio ALCOY - CP: 03801
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 04/09/1986
965542830
Número de colegiado 637. Colegio CEUTA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 31/10/2013
Número de colegiado 45992. Colegio MADRID
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 03/05/1991
Número de colegiado 119329. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 09/06/2014
Número de colegiado 76193. Colegio MADRID - CP: 28014
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 05/03/2004
915220700
Número de colegiado 132303. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 11/12/2019
Número de colegiado 14351. Colegio VALENCIA - CP: 46005
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 11/11/2009
963041810
Número de colegiado 10395. Colegio BARCELONA - CP: 08021
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 23/05/1978
934872013
Número de colegiado 3011. Colegio CÓRDOBA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 29/12/1997
Número de colegiado 75180. Colegio MADRID - CP: 28001
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 21/10/2003
Número de colegiado 94730. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 15/07/2011
Número de colegiado 11148. Colegio BARCELONA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 27/02/1980
Número de colegiado 12225. Colegio LUCENA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 29/01/2015
Número de colegiado 80848. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 30/10/2006
Número de colegiado 128884. Colegio MADRID - CP: 28001
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 12/03/2018
915341480
Número de colegiado 6190. Colegio GRANADA - CP: 18012
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 22/09/2010
958280704
Número de colegiado 3862. Colegio CÁDIZ - CP: 11201
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 28/04/2009
956654107
Número de colegiado 94723. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 15/07/2011
Número de colegiado 15701. Colegio BARCELONA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 12/04/1988
Número de colegiado 2821. Colegio LUCENA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 10/01/2013
Número de colegiado 2583. Colegio CIUDAD REAL
Ejerciente: No
Fecha de alta: 26/01/2006
Número de colegiado 935. Colegio LORCA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 28/10/2010
Número de colegiado 129117. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 08/05/2018
Número de colegiado 2514. Colegio PONTEVEDRA - CP: 36930
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 18/01/2000
699985577
Número de colegiado 14382. Colegio BARCELONA - CP: 08005
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 22/04/1986
934852020
Número de colegiado 2364. Colegio LUCENA - CP: 41018
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 29/03/2012
608160932
Número de colegiado 5334. Colegio LUCENA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 08/10/2013
Tener que hacer una reclamación de salario no es algo agradable en ningún caso, puesto que tenemos que realizar trámites y contamos con la incertidumbre de que no se nos ha pagado lo que nos corresponde por derecho.
En los momentos de mayor crisis para una empresa desgraciadamente los primeros afectados son los trabajadores. Los salarios se recortan y los cobros se alargan, llegando incluso a no cobrar en algunas ocasiones, una situación que no debemos permitir, ya que el salario es un derecho fundamental para los trabajadores. Por ellos debemos prestar atención y actuar de manera segura y pensar que ese dinero nos pertenece por ley y alguien debe de pagarlo.
No dudes en hacer lo posible para la reclamación de salario y demandar aquello que por derecho has ganado trabajando y te pertenece.
El incumplimiento del convenio colectivo por la empresa es una situación compleja que deja al trabajador un tanto desprotegido.
El plus de nocturnidad compensa el trabajo en horario nocturno, pero no todo el mundo tiene derecho a cobrarlo.
El salario de tramitación corresponde en los casos de despidos no ajustados a la legalidad pero, ¿puede hacerse cargo el FOGASA?