
Concepto del expediente de reducción de jornada y sus consecuencias
El expediente de reducción de jornada tiene algunas particularidades que hacen que no sea una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Número de colegiado 89350. Colegio MADRID Licenciado en Derecho por la Universidad de Oviedo en el año 2005, completa su formación con… - CP: 28004
Número de colegiado 35099. Colegio BARCELONA - CP: 08009
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 20/09/2010
683592940
Número de colegiado 22285. Colegio BARCELONA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 03/10/1995
Número de colegiado 1115. Colegio SEGOVIA - CP: 40001
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 22/01/2010
921462284
Número de colegiado 43382. Colegio MADRID - CP: 28045
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 31/01/1990
915391433
Número de colegiado 24829. Colegio BARCELONA - CP: 08007
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 09/06/1998
932178379
Número de colegiado 2840. Colegio JAÉN - CP: 23003
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 01/07/2008
953257109
Número de colegiado 103043. Colegio MADRID
Ejerciente: No
Fecha de alta: 03/04/2012
Número de colegiado 17742. Colegio BARCELONA - CP: 08915
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 04/12/1990
933998080
Número de colegiado 4589. Colegio SEVILLA - CP: 41002
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 28/10/1985
954380561
Abogado con más de 10 años de experiencia en el sector, ubicado en pleno centro de Madrid, se ha especializado en el…
Número de colegiado 1117. Colegio SANTA CRUZ DE LA PALMA - CP: 00176
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 28/10/2014
332456789
Número de colegiado 1910. Colegio SANTA CRUZ DE LA PALMA - CP: 00139
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 28/10/2014
3292425319
Número de colegiado 2700. Colegio SANTA CRUZ DE LA PALMA - CP: 90138
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 15/03/2015
981083093
Número de colegiado 89291. Colegio MADRID - CP: 00000
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 21/09/2010
662445240
Número de colegiado 3349. Colegio SANTA CRUZ DE LA PALMA - CP: 00141
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 11/03/2015
922413142
Número de colegiado 3433. Colegio LAS PALMAS
Ejerciente: No
Fecha de alta: 03/04/2002
Número de colegiado 4793. Colegio LAS PALMAS
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 15/12/2010
Número de colegiado 3324. Colegio CANTABRIA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 13/04/2010
Número de colegiado 1870. Colegio LA RIOJA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 01/12/2010
Número de colegiado 1657. Colegio LA RIOJA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 18/12/2003
Número de colegiado 5885. Colegio BALEARES
Ejerciente: No
Fecha de alta: 31/10/2013
Número de colegiado 3672. Colegio BIZKAIA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 01/02/1993
Número de colegiado 4732. Colegio BIZKAIA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 22/01/1996
Número de colegiado 8427. Colegio BIZKAIA
Ejerciente: No
Fecha de alta: 07/01/2014
Número de colegiado 3769. Colegio SANT FELIU
Ejerciente: No
Fecha de alta: 31/10/2013
Número de colegiado 3136. Colegio SANT FELIU
Ejerciente: No
Fecha de alta: 24/09/2013
Número de colegiado 1840. Colegio PONTEVEDRA - CP: 36900
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 10/10/1994
986880040
Número de colegiado 4120. Colegio A CORUÑA - CP: 15004
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 13/05/2004
881884803
Número de colegiado 5794. Colegio A CORUÑA - CP: 15007
Ejerciente: Sí
Fecha de alta: 06/03/2014
981238426
En muchas ocasiones no conocemos a fondo nuestros derechos, como por ejemplo, la reducción de jornada, un derecho muy útil en ciertas situaciones que afectan a los trabajadores.
Como su propio nombre indica, esta práctica puede ser llevada a cabo por cualquier trabajador en una situación especial en la que esté obligado a atender algún tipo de responsabilidad durante su horario laboral. Estos casos están considerados y acordados en el estatuto de los trabajadores, y permiten disminuir la carga horaria de nuestro trabajo. Es en este punto donde pueden surgir las dudas, ya que existen casos concretos para ejercer tal derecho, como puede ser el cuidado de hijos menores de doce años, o por el contrario a personas dependientes, enfermos, o de edad avanzada.
En cualquier caso conocer los supuestos en los que podemos solicitar la reducción de jornada es algo importante para ocuparnos de nuestros seres queridos.
El expediente de reducción de jornada tiene algunas particularidades que hacen que no sea una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
España sigue avanzando en medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
La adaptación y distribución de la jornada de trabajo es una de las últimas medidas de conciliación introducidas en el ET