Mi empresa me está calculando mal las bases de cotización

Tanto en el trabajo asalariado como en el trabajo por cuenta propia existe la obligación de cotizar a la Seguridad Social, esto nos da derecho a una protección y una serie de prestaciones en caso de que lleguemos a estar en alguna circunstancia en la que no podamos trabajar, como una baja por maternidad, una incapacidad temporal por enfermedad o incluso la jubilación. Sin embargo, cuando se trabaja por cuenta ajena puede ocurrir que la empresa no esté cotizando por nosotros todo lo que debería. Si somos conscientes de ello, debemos reclamar las diferencias de cotización.

Procedimiento para reclamar el error en las bases de cotización

Este es un tema mucho más serio de lo que podría parecer, si tu empresa no está cotizando lo que debe por ti podrías perder parte de tus derechos y de las prestaciones a las que deberías tener acceso.

El alta de los trabajadores en la Seguridad Social y la cotización es una obligación que corresponde al empresario, y cuando nos contratan en una empresa solemos pensar que todo se ha hecho de forma correcta, pero no siempre ocurre así. Hay diferentes razones por las que el empleador está cotizando indebidamente por un empleado:

  • No ha cursado el alta en la Seguridad Social y directamente no está cotizando nada por ese empleado.
  • Ha hecho el alta por menos horas de las que en realidad se trabajan.
  • Ha hecho el alta pero no está pagando las cotizaciones que corresponden.
  • El salario que abona al trabajador está por debajo del previsto en convenio colectivo, por lo que también está cotizando menos de lo que debería.
  • Una parte del salario se cobra en B.
  • La empresa no está pagando todos los pluses que debería y tampoco está cotizando por ellos.
  • Está abonando al empleado un salario inferior al que corresponde a su categoría profesional.

Para asegurarnos de que la empresa está cotizando por nosotros lo que debería, lo mejor es que pidamos información directamente a la Seguridad Social. A través del informe de vida laboral y del informe de bases de cotización podemos comprobar si, efectivamente, se ha llevado a cabo el alta y se está cotizando la cantidad correcta.

Si detectamos algún error lo primero que debemos hacer es reclamar las diferencias de cotización a la empresa solicitándole que corrija el error. Para ello basta con hacer un escrito exponiendo la situación y pidiendo que se tomen las medidas necesarias para corregir el error.

En caso de que la empresa no ofrezca una solución al problema podemos acudir a la Inspección de Trabajo en aquellos casos en los que no se estén abonando las cotizaciones o si se está cotizando por debajo de lo previsto en el convenio colectivo de aplicación. 

En el resto de supuestos de cotizaciones indebidas, si la empresa no atiende a razones no nos va a quedar más remedio que acudir a los tribunales. Una vez obtenida una sentencia firme favorable a nuestra posición podemos acudir a la Inspección de Trabajo para que esta tome medidas y obligue a la empresa a ajustar las cotizaciones.

Documentación necesaria

El proceso para reclamar las diferencias de cotización no es complejo, pero hay que tener en cuenta que tenemos un plazo de cuatro años para reclamar. Tanto si vamos a reclamar primero ante la empresa, como si vamos a acudir a la Inspección de Trabajo o a los Juzgados de lo Social, necesitamos contar con:

  • Un informe de vida laboral que determine si estamos dados de alta en la Seguridad Social y cuál es nuestra jornada. Si todo es correcto, los datos de este informe coincidirán con los datos de nuestro contrato de trabajo. Si hay alguna diferencia es que se ha producido algún tipo de error y puede haberse producido un incorrecto cálculo de la base de cotización.
  • Un informe de bases de cotización. Se obtiene también en la Seguridad Social y aporta información sobre la cuantía por la que mensualmente cotiza la empresa. 
  • El contrato de trabajo que atestigua que existe una relación laboral y las características y condiciones de la misma.
  • Nóminas que demuestren que existe un desfase entre lo que se está cotizando y lo que se debería cotizar.

¿Se me van a compensar las indemnizaciones pasadas?

Las prestaciones de Seguridad Social se calculan según la base imponible por la que se haya cotizado en el período de referencia. En el caso de las prestaciones de maternidad y paternidad se tiene en cuenta la base de cotización del mes anterior, pero en la prestación por desempleo se parte de lo cotizado en los últimos 180 días, mientras que en la jubilación se tienen en cuenta las bases de cotización de los años anteriores.

Si has tenido que acceder a una prestación de Seguridad Social y has cobrado menos de lo que te correspondería porque la empresa estaba cotizando mal, primero tienes que reclamar las diferencias de cotización frente a la empresa. Una vez que el proceso haya finalizado tendrías que reclamar a la Seguridad Social que en su momento te pagó menos de lo que te correspondía.

En muchos casos suele ser un proceso largo y con mucha burocracia, por lo que la mayoría de la gente no reclama salvo que la diferencia entre lo que se cobró y lo que se debería haber cobrado sea realmente importante.

Etiquetado como:

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Asistente Pilar de Iuris NOW ¡Hola! Mi nombre es Pilar. ¿Puedo ayudarte?Puedes llamarme al 910 053 363 o dejar tu nombre y teléfono para que me ponga en contacto contigo lo antes posible.

¿Cómo funcionamos?

Abogados certificados

Abogados certificados

Solamente te ofrecemos abogados que están especializados en tu problema y dispuestos ayudarte.

No hay sobrecostes

No hay sobrecostes

Al contactar con un abogado a través de nuestra plataforma, el precio será el mismo que haciéndolo directamente con el abogado.

Especialistas en tu materia

Especialistas en tu materia

Te ofrecemos un listado de profesionales especializados en tu problema para que puedas elegir el que más se adapte a tus necesidades

Precio competitivo

Precio competitivo

Nuestros abogados están comprometidos con tu problema y te ofrecerán un precio muy ajustado.

//