
Contrato de puesta a disposición, ¿cómo funciona esta modalidad?
El contrato de puesta a disposición es de vital importancia cuando el trabajador está vinculado con una ETT.
El contrato de puesta a disposición es de vital importancia cuando el trabajador está vinculado con una ETT.
Que el empresario haga grabaciones en el centro de trabajo es legal, pero solo si se cumplen ciertos requisitos.
La vacunación frente al coronavirus plantea muchas dudas a nivel laboral. ¿Te puede obligar tu empresa a vacunarte?
Pluriempleo y pluriactividad son dos figuras similares, pero con un régimen jurídico bastante diferenciado. Aquí te contamos algunas de sus particularidades.
Desde el 8 de marzo de 2021 todas las empresas con más de 100 empleados deben contar ya con un Plan de Igualdad.
Faltar al trabajo por causas meteorológicas es posible siempre que esté realmente justificado que hay una causa de fuerza mayor.
Mentir en el currículum es una acción de la que puede derivarse no solo el despido, sino también responsabilidad penal.
Sufrir un accidente cuando se está trabajando sin estar dado de alta en la Seguridad Social no implica que el trabajador se vea privado de sus derechos.
Acceder a la incapacidad permanente cuando no se trabaja es posible, pero solo en ciertos casos muy concretos.
Tener la obligación o no de trabajar en un día festivo depende del tipo de contrato celebrado y de lo que disponga el convenio colectivo.
La desconexión digital es un derecho ya reconocido oficialmente pero poco respetado por el momento. ¿Conoces este concepto? Aquí te lo contamos
Las dudas sobre la compatibilidad entre registro horario y teletrabajo han sido constantes en los últimos meses. Pero la ley de trabajo remoto lo aclara todo.
Reclamar horas extra no pagadas en tiempo y forma es fundamental para no quedarse sin percibir algo a lo que se tiene derecho.
¿Qué ocurre si mi puesto de trabajo desaparece? ¿Me reubicarán o pueden optar directamente por despedirme?
La degradación de puesto de trabajo es una situación extraordinaria que solo puede darse en circunstancias muy limitadas.
En pleno proceso de divorcio, cuando se presenta una demanda, el cónyuge demandado suele tener muchas dudas y temores. ¿Cómo hay que proceder? Aquí te lo contamos.
Si tu empresa no está cotizando por ti lo que debería no dudes en reclamar las diferencias de cotización lo antes posible.
La movilidad geográfica es una potestad del empresario, pero no puede tomar la decisión de forma unilateral.
El concepto de orden público es amplio e indeterminado, lo que genera problemas de interpretación.
El expediente de reducción de jornada tiene algunas particularidades que hacen que no sea una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Pasar el tribunal médico es imprescindible para obtener una prestación por incapacidad permanente.
El cese de actividad de autónomos sigue siendo una ayuda a la que no todos lo que la necesitan pueden acceder.
La figura del albacea testamentario pierde fuerza a pesar de ser de mucha ayuda en el reparto de la herencia.
Los derechos de tanteo y retracto se recogen tanto en el CC como en la legislación de arrendamientos urbanos para proteger al arrendatario.
En los últimos años el salario mínimo interprofesional ha experimentado un crecimiento notable. ¿Qué podemos esperar de cara al futuro?
Los derechos del cónyuge viudo sobre la herencia de su pareja dependen de si esta tenía o no hijos o padres.
El despido por causas objetivas es uno de los más controvertidos en nuestra legislación laboral.
Presentando la memoria explicativa para el pago único puedes obtener todo o parte del dinero que necesitas para emprender, en este artículo te explicamos más sobre ella.
La garantía de un coche de segunda mano varía en función de si el vendedor es un profesional o un particular. Te contamos más en este artículo.
Conocer los grados de consanguinidad es imprescindible para las herencias, pero también de cara a ciertos permisos laborales.
El incumplimiento del convenio colectivo por la empresa es una situación compleja que deja al trabajador un tanto desprotegido.
Cobrar el paro y ser autónomo es una buena forma de volver al mercado laboral con la seguridad de tener un ingreso mensual fijo.
El convenio regulador con hijos es un documento esencial para regular las relaciones familiares tras la separación.
El despido nulo es totalmente contrario a Derecho, por eso te conviene impugnarlo si has sido víctima de uno.
En ciertos casos el absentismo laboral puede dar lugar a un despido procedente aunque las faltas estén justificadas.
La crisis del coronavirus ha provocado algunos cambios en la figura del ERTE que debes conocer.
Descubre cuántos tipos de complementos salariales existen y si tienes derecho o no a cobrarlos.
La figura de la familia de acogida es fundamental para que los niños con problemas puedan tener una infancia lo más normal posible.
El precontrato de trabajo es una figura cuyo uso cada vez es más habitual debido a su practicidad.
El plus de nocturnidad compensa el trabajo en horario nocturno, pero no todo el mundo tiene derecho a cobrarlo.
Si una empresa no paga tras un despido, es posible que el trabajador pueda reclamar al FOGASA.
La prejubilación es una de las modalidades para abandonar el mercado laboral antes de tiempo. ¿Qué requisitos se exigen?
Aquí tienes todas las claves para que puedas solicitar una excedencia voluntaria con éxito.
Todo lo que necesitas saber sobre la figura legal de la excedencia. Tipos y requisitos.
España sigue avanzando en medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
La base reguladora es un elemento fundamental para determinar la prestación por incapacidad y la pensión de jubilación.
La gran invalidez permite a los beneficiarios cobrar una pensión extra para pagar a la persona que los cuida.
La regulación sobre el despido estando de baja ha cambiado. Ahora el trabajador tiene menos protección en un caso de este tipo.
Un accidente laboral es una situación grave durante la que tienes una serie de derechos excepcionales
¿Existen o no casos en los que puede negarse la empresa a dar las vacaciones? ¿Qué podemos hacer
ante esta situación?
Respetar los derechos de los trabajadores durante en ERE es fundamental. No hacerlo puede dar lugar a la nulidad del mismo.
El ERE es una figura muy utilizada en los últimos años pero que muchas veces no entendemos adecuadamente.
La nueva reforma del ET convierte la posibilidad del teletrabajo en una opción real para muchos empleados que necesitan conciliar
La adaptación y distribución de la jornada de trabajo es una de las últimas medidas de conciliación introducidas en el ET
El fraude en torno al contrato por obra y servicio es frecuente, por eso hay que conocer bien esta figura legal
Forma escrita y alta en la Seguridad Social son imprescindibles en el contrato para empleada del hogar
El salario de tramitación corresponde en los casos de despidos no ajustados a la legalidad pero, ¿puede hacerse cargo el FOGASA?
Conocer los diferentes tipos de contrato es esencial para saber si el tuyo es o no legal.
Saber calcular el finiquito es fundamental tanto para las empresas como para los empleados.
Para acceder a la jubilación anticipada se deben cumplir diferentes requisitos tanto de edad como de cotización.
En los supuestos de despido disciplinario también se puede reclamar si no se está conforme. La causa y la forma son fundamentales en su legalidad.
El despido procedente es el que se amolda a la ley, pero ¿qué requisitos deben cumplirse para ser declarado como tal?
Para impugnar un alta médica es esencial hacerlo en plazo y tener los documentos y pruebas necesarias
El contrato de relevo es una modalidad de la que tanto los trabajadores como las empresas pueden obtener beneficios. Permite además renovar la plantilla mientras los nuevos trabajadores aprenden de los antiguos