Concepto y clases de empleados públicos - Iuris NOW

¿Quiénes son empleados públicos?

By Paco Magar | Artículos para clientes

Nov 19
¿Es lo mismo funcionarios que empleados públicos?

Los empleados públicos en España ocupan un gran porcentaje del empleo, siendo en muchos casos el referente y el objetivo para profesionales y desempleados.

¿Qué son los empleados públicos?

Son las personas que desempeñan funciones y son retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales’. El acceso a esta condición se produce por concursos, pruebas de oposición o selección a través de las bolsas de trabajos.

En lo que refiere a las funciones específicas de cada puesto, están determinadas y diferenciadas de forma expresa. Sin embargo, más allá de cada labor, todos tienen en común velar por el interés común de la sociedad.

Tipos de empleados públicos

El Estatuto indica una clara clasificación de tipos de empleados de públicos, su método de selección, sus funciones y las leyes que regulan su trabajo. ¿Cuántos empleados públicos hay en España? Entre todos los puestos diferentes,

Funcionarios

Una de las primeras ideas erróneas es pensar que todos los empleados públicos son funcionarios del Estado. En realidad, se trata solo un tipo dentro de la amplia clasificación.

Funcionarios de carrera

Son funcionarios de carrera quienes tienen un nombramiento legal con vínculo directo a la Administración Pública basado en una relación estatutaria. La relación laboral está regulada por el Derecho Administrativo y percibe una retribución permanente por sus servicios profesionales.

Interinos

Son nombrados para el cumplimiento de tareas de funcionarios públicos en casos de urgencia y necesidad justificada. Se seleccionan a través de bolsas de trabajo de aspirantes que en alguna ocasión hayan participado de un concurso de oposición, sin haber obtenido una plaza. Una vez finalizada la causa que motiva la interinidad, el vínculo laboral se acaba.

Personal laboral

Se establece la categoría de personal laboral para abarcar a quienes prestan servicios a la Administración Pública mediante un contrato de trabajo. El vínculo laboral es formalizado por escrito, dando fe de la relación contractual.

Personal laboral fijo

Son quienes han accedido a su puesto de trabajo mediante un concurso-oposición. Es decir, han realizado diferentes pruebas que determinan su capacidad como aspirantes y obtienen una puntuación precisa para el orden de méritos.

Personal laboral por tiempo indefinido

El contrato del personal laboral por tiempo indefinido está regulado por el ET y las normas administrativas laborales aplicables del ámbito local o nacional en el que se preste los servicios. Los mecanismos de selección y contratación son iguales al anterior.

Personal laboral temporal

Este tipo de empleados públicos cumple sus funciones por un período de tiempo determinado. Para su selección se considera que cumpla el mínimo suficiente de las capacidades previstas para el personal permanente. En cuanto a la legislación reguladora. se determina la inherente a los trabajadores comunes.

Personal eventual

La normativa establece que el personal eventual cumple funciones calificadas como asesoramiento o de confianza, con nombramiento específico y con carácter de no permanente. Cada órgano de gobierno establece el número máximo de personal eventual que puede contratar siendo público el número y su retribución. Su cese es libre.

Personal directivo profesional

Es el que desarrolla las funciones directivas profesionales de la Administración Pública según órdenes de mérito, capacidad e idoneidad garantizados por la publicidad de la designación. Está sujeto a evaluación y control de acuerdo a los objetivos que hayan sido planteados. Su relación laboral es de manera directa a la Alta Dirección y no al EBEP.

Sueldos de los empleados públicos

¿Qué cantidad y qué día cobran los empleados públicos? Realmente tienen sueldos con un margen increíblemente diferenciado entre un extremo y otro. Son una gran cantidad de factores los que inciden en el pago a empleados públicos: categoría de jerarquización, ciudad autónoma a la que pertenezcan, los bonos a empleados públicos, la antigüedad, entre otras. La ley establece que se hará público los sueldos, cuándo cobran los empleados públicos, así como el resto de los beneficios y retribuciones que surjan.

Los bonos para empleados públicos son aquellos complementos que aumentan sus ingresos y se otorgan como una especie de ‘premios’. De esa forma, se pueden ver en el pago a empleados públicos los complementos por productividad, específicos para determinadas funciones, de destino, navideños, etc. Todos son valores que hacen cada vez más interesante un puesto público para los ciudadanos españoles.

Beneficios de ser empleados públicos

Sin duda las ventajas son muy fáciles de identificar cuando se comparan los empleados públicos y privados. La clara disminución de la supervisión, los controles mínimos de ausentismo, poca carga de trabajo, y sobre todo la casi inexistente posibilidad de despido, son factores que benefician a los funcionarios públicos y demás empleados del Estado.

Otra diferencia categórica es la relativa a los períodos de descanso. Está comprobado que los empleados públicos poseen vacaciones en mayor cantidad y calidad que los empleados privados. Además del período vacacional por ley se le suman feriados administrativos, fechas especiales y días personales.

Sanciones a empleados públicos por incumplir sus funciones

El incumplimiento de las funciones deriva en faltas leves, graves o muy graves, que conllevan sus correspondientes sanciones. Según sea el caso el funcionario incurre en una responsabilidad civil o penal con la que se tomarán las medidas correctivas necesarias por la Administración. Es muy poco común hablar de indemnización de los empleados públicos, ya que las sanciones rara vez son los despidos. Las previstas son apercibimientos para faltas leves, suspensión firme y traslado forzoso en faltas graves y por último se le agregaría la separación del servicio en faltas muy graves.

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About the Author

Redactor Freelance y Escritor. Licenciado en Derecho, Master en empresas, inversiones y finanzas. Técnico especializado en Marketing. Titulado en Nutrición.