El derecho laboral es una de las parcelas que más cambios han sufrido en los últimos años, algunas condiciones hacen saltar las alarmas en cuanto a la seguridad del trabajador. Despidos, contratos engañosos, los falsos autónomos, reclamación de cantidades de dinero, EREs. Son muchas las situaciones laborales nuevas de las que no conocemos los detalles. Y es que esta categoría es muy importante, pues todos los rendimientos del trabajo que se obtienen en el ámbito laboral, se tendrán que declarar posteriormente en la declaración de la renta. Muchas de estas prácticas por parte de los empresarios perjudican enormemente al trabajador, y es por ello que debemos mirar con todo detalle nuestra situación laboral. Contando con un abogado laboralista, no tendremos miedo de denunciar cualquier tipo de injusticia que no suceda en nuestro puesto de trabajo ante por ejemplo un despido. Y es que asegurar unas condiciones laborales dignas y legales es algo que todos debemos tener por obligación, y nadie debería tener miedo a la hora de denunciar y reclamar sus derechos.
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El contrato de relevo es una modalidad de la que tanto los trabajadores como las empresas pueden obtener beneficios. Permite además renovar la plantilla mientras los nuevos trabajadores aprenden de los antiguos