Mobbing o acoso laboral
El delito de acoso laboral o mobbing protege a los trabajadores respecto del acoso que pudieran sufrir por parte de sus superiores, en el marco de su relación laboral.
Artículos sobre Derecho laboral y de los trabajadores
El derecho laboral es una de las parcelas que más cambios han sufrido en los últimos años, algunas condiciones hacen saltar las alarmas en cuanto a la seguridad del trabajador.
Despidos, contratos engañosos, los falsos autónomos, reclamación de cantidades de dinero, EREs. Son muchas las situaciones laborales nuevas de las que no conocemos los detalles.
Y es que esta categoría es muy importante, pues todos los rendimientos del trabajo que se obtienen en el ámbito laboral, se tendrán que declarar posteriormente en la declaración de la renta.
Muchas de estas prácticas por parte de los empresarios perjudican enormemente al trabajador, y es por ello que debemos mirar con todo detalle nuestra situación laboral.
Contando con un abogado laboralista, no tendremos miedo de denunciar cualquier tipo de injusticia que no suceda en nuestro puesto de trabajo ante por ejemplo un despido.
Y es que asegurar unas condiciones laborales dignas y legales es algo que todos debemos tener por obligación, y nadie debería tener miedo a la hora de denunciar y reclamar sus derechos.
Mejores abogados laboralistas
En la trayectoria laboral de cualquier persona, puede llegar un momento de necesitar a alguno de los mejores abogados laboralistas. ¿Cómo elegir?
Contrato de puesta a disposición, ¿cómo funciona esta modalidad?
El contrato de puesta a disposición es de vital importancia cuando el trabajador está vinculado con una ETT.
Grabaciones en el centro de trabajo y derecho a la intimidad. ¿Son compatibles?
Que el empresario haga grabaciones en el centro de trabajo es legal, pero solo si se cumplen ciertos requisitos.
¿Puede obligarme mi empresa a vacunarme del coronavirus?
La vacunación frente al coronavirus plantea muchas dudas a nivel laboral. ¿Te puede obligar tu empresa a vacunarte?
¿Qué funciones tiene un abogado laboralista?
En este artículo te contamos todo lo que puede hacer un Abogado especialista en Derecho laboral, especificando las tareas más destacadas tanto cuando sus clientes son particulares, como cuando defiende a empresas. De hecho algunos Abogados laboralistas se especializan en uno de los dos tipos de clientes.
Cómo contratar teletrabajadores de otros países
Las tendencias y las nuevas tecnologías están no solo impulsando el teletrabajo, sino también la contratación de teletrabajadores extranjeros. La normativa de aplicación, sin embargo, aún necesita mucha actualización para reducir las trabas.
Contrato laboral y contrato mercantil, ¿Cuándo utilizarlos?
El contrato laboral y el contrato mercantil son dos fórmulas alternativas, siempre que se respete la normativa y las características esenciales de cada una de ellas. No obstante, es posible que las circunstancias del caso impliquen que sea adecuado uno u otro.
Pluriempleo y pluriactividad, ¿qué los diferencia?
Pluriempleo y pluriactividad son dos figuras similares, pero con un régimen jurídico bastante diferenciado. Aquí te contamos algunas de sus particularidades.
Plan de Igualdad, la nueva obligación que llega para las empresas
Desde el 8 de marzo de 2021 todas las empresas con más de 100 empleados deben contar ya con un Plan de Igualdad.
Faltar al trabajo por causas meteorológicas, ¿es posible el despido en estos casos?
Faltar al trabajo por causas meteorológicas es posible siempre que esté realmente justificado que hay una causa de fuerza mayor.
¿Me pueden despedir por haber mentido en mi currículum?
Mentir en el currículum es una acción de la que puede derivarse no solo el despido, sino también responsabilidad penal.
¿Qué ocurre si tengo un accidente laboral y no estoy dado de alta en la Seguridad Social?
Sufrir un accidente cuando se está trabajando sin estar dado de alta en la Seguridad Social no implica que el trabajador se vea privado de sus derechos.
Incapacidad permanente cuando no se trabaja, ¿es posible?
Acceder a la incapacidad permanente cuando no se trabaja es posible, pero solo en ciertos casos muy concretos.
Repercusiones del Plan de igualdad en la empresa familiar
Para paliar la existencia del techo de cristal femenino se aprueban reglamentos que desarrollan los planes de igualdad y la igualdad retributiva. En la práctica tendrán connotaciones especiales para la mayoría de las empresas familiares.
¿Me pueden obligar a trabajar un día festivo?
Tener la obligación o no de trabajar en un día festivo depende del tipo de contrato celebrado y de lo que disponga el convenio colectivo.
Desconexión digital, un derecho cada vez más necesario
La desconexión digital es un derecho ya reconocido oficialmente pero poco respetado por el momento. ¿Conoces este concepto? Aquí te lo contamos
¿Cómo elegir el mejor abogado laboralista?
En muchos momentos de la vida de cualquier persona, puede ser necesaria la asistencia de un abogado. ¿Qué tener en cuenta para elegir un buen abogado laboralista?
Registro horario y teletrabajo, ¿tengo que fichar si trabajo desde casa?
Las dudas sobre la compatibilidad entre registro horario y teletrabajo han sido constantes en los últimos meses. Pero la ley de trabajo remoto lo aclara todo.
Reclamar las horas extra no pagadas
Reclamar horas extra no pagadas en tiempo y forma es fundamental para no quedarse sin percibir algo a lo que se tiene derecho.
¿Qué pasa si mi puesto de trabajo desaparece?
¿Qué ocurre si mi puesto de trabajo desaparece? ¿Me reubicarán o pueden optar directamente por despedirme?
Cómo actuar ante una bajada o degradación de categoría profesional
La degradación de puesto de trabajo es una situación extraordinaria que solo puede darse en circunstancias muy limitadas.
Mi empresa me está calculando mal las bases de cotización
Si tu empresa no está cotizando por ti lo que debería no dudes en reclamar las diferencias de cotización lo antes posible.
¿Puede la empresa trasladarte a otra población?
La movilidad geográfica es una potestad del empresario, pero no puede tomar la decisión de forma unilateral.
Concepto del expediente de reducción de jornada y sus consecuencias
El expediente de reducción de jornada tiene algunas particularidades que hacen que no sea una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Concepto y casos para pasar con éxito el tribunal médico evaluador en el ámbito laboral
Pasar el tribunal médico es imprescindible para obtener una prestación por incapacidad permanente.
¿Puedo solicitar el cese de actividad de autónomos?
El cese de actividad de autónomos sigue siendo una ayuda a la que no todos lo que la necesitan pueden acceder.
¿Cuál es el salario mínimo interprofesional 2020 en España?
En los últimos años el salario mínimo interprofesional ha experimentado un crecimiento notable. ¿Qué podemos esperar de cara al futuro?
Razones e indemnización de un despido por causas objetivas
El despido por causas objetivas es uno de los más controvertidos en nuestra legislación laboral.
¿Cómo hacer una memoria explicativa para el pago único?
Presentando la memoria explicativa para el pago único puedes obtener todo o parte del dinero que necesitas para emprender, en este artículo te explicamos más sobre ella.
¿Puedo capitalizar el paro y cobrarlo de golpe en un solo pago?
Con el cumplimiento de algunos requisitos, las personas que estén cobrando la prestación por desempleo pueden solicitar el importe en un pago único. Esta posibilidad puede suponer muchos beneficios.
Incumplimiento del convenio colectivo por la empresa: efectos
El incumplimiento del convenio colectivo por la empresa es una situación compleja que deja al trabajador un tanto desprotegido.
¿Puedo cobrar el paro y ser autónomo? Te lo contamos todo
Cobrar el paro y ser autónomo es una buena forma de volver al mercado laboral con la seguridad de tener un ingreso mensual fijo.
¿Cómo debes actuar frente a un despido nulo?
El despido nulo es totalmente contrario a Derecho, por eso te conviene impugnarlo si has sido víctima de uno.
¿Me puede despedir mi empresa por absentismo laboral?
En ciertos casos el absentismo laboral puede dar lugar a un despido procedente aunque las faltas estén justificadas.
¿Qué hago si mi empresa aplica un ERTE por el coronavirus?
La crisis del coronavirus ha provocado algunos cambios en la figura del ERTE que debes conocer.
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Cambia de empleo sin riesgo con un precontrato de trabajo
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El plus de nocturnidad compensa el trabajo en horario nocturno, pero no todo el mundo tiene derecho a cobrarlo.
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España sigue avanzando en medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
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La base reguladora es un elemento fundamental para determinar la prestación por incapacidad y la pensión de jubilación.
Requisitos y ventajas de la gran invalidez
La gran invalidez permite a los beneficiarios cobrar una pensión extra para pagar a la persona que los cuida.
Derechos e indemnización correspondiente en un accidente laboral
Un accidente laboral es una situación grave durante la que tienes una serie de derechos excepcionales
¿Puede tu empresa negarse a darte las vacaciones que has solicitado?
¿Existen o no casos en los que puede negarse la empresa a dar las vacaciones? ¿Qué podemos hacer
ante esta situación?
Casos en los que se puede solicitar el teletrabajo o trabajo en remoto en una empresa
La nueva reforma del ET convierte la posibilidad del teletrabajo en una opción real para muchos empleados que necesitan conciliar
¿Sabes que puedes adaptar tu jornada de trabajo sin reducción de salario?
La adaptación y distribución de la jornada de trabajo es una de las últimas medidas de conciliación introducidas en el ET
El contrato por obra y servicio y sus características principales
El fraude en torno al contrato por obra y servicio es frecuente, por eso hay que conocer bien esta figura legal
El contrato para una empleada del hogar y los requisitos necesarios
Forma escrita y alta en la Seguridad Social son imprescindibles en el contrato para empleada del hogar
¿Qué es y cómo se aplica un convenio colectivo en la empresa?
El convenio colectivo, resultado de la negociación colectiva, determina una serie de derechos y obligaciones para la empresa y los trabajadores. ¿Quieres saber cómo funciona?
Casos en los que un trabajador puede solicitar la incapacidad laboral
La incapacidad laboral es aquella situación en que un profesional está impedido para trabajar. En estos casos la Seguridad Social reconoce una serie de prestaciones.
Los salarios de tramitación y su reclamación ante el FOGASA
El salario de tramitación corresponde en los casos de despidos no ajustados a la legalidad pero, ¿puede hacerse cargo el FOGASA?
Los diferentes tipos de contratos de trabajo que existen en Derecho Laboral
Conocer los diferentes tipos de contrato es esencial para saber si el tuyo es o no legal.
¿Es mejor optar por RETA o alta en la mutualidad profesional?
Como abogado o procurador puedes elegir entre cotizar al RETA o a la Mutualidad profesional. Te explicamos los efectos de tu decisión.
Descubre cuánto te corresponde de finiquito y cómo calcularlo
Saber calcular el finiquito es fundamental tanto para las empresas como para los empleados.
Requisitos de la jubilación anticipada y la edad para poder hacerlo
Para acceder a la jubilación anticipada se deben cumplir diferentes requisitos tanto de edad como de cotización.
Cómo superar una inspección de trabajo con éxito
Si te enfrentas a una inspección de trabajo, lo mejor será que sepas cómo funciona. ¡Te contamos los detalles esenciales!
¿Te han dado el alta médica sin estar bien? Realiza la impugnación del alta médica
Para impugnar un alta médica es esencial hacerlo en plazo y tener los documentos y pruebas necesarias
El contrato de relevo: ventajas e inconvenientes
El contrato de relevo es una modalidad de la que tanto los trabajadores como las empresas pueden obtener beneficios. Permite además renovar la plantilla mientras los nuevos trabajadores aprenden de los antiguos
Si tu jefe no te abona tu nómina o salario, puedes reclamárselo
Cuando el empresario no paga puntualmente tu nómina, puedes llevar a cabo varias acciones para asegurar su cobro. Te contamos más en este artículo.
Requisitos para solicitar una baja por depresión en la empresa
La baja por depresión es cada vez más frecuente. Por eso consideramos interesante analizar su régimen. En este artículo hablamos de cómo solicitarla, de su duración y su cuantía.
La papeleta de conciliación para recurrir una sanción disciplinaria en el trabajo
La papeleta de conciliación frente a una sanción disciplinaria sirve para impugnar la misma ante los juzgados del orden social. Es importante presentarla a tiempo y fundamentarla adecuadamente para tener éxito en el recurso.
Características para detectar el acoso laboral o mobbing en el trabajo
Cuando una persona sufre acoso laboral puede llegar a sentirse oprimida o incluso desesperada. Para evitar estas desagradables situaciones la ley prevé mecanismos que protegen a la persona en su ambiente de trabajo.
Principales diferencias entre un falso autónomo y un autónomo dependiente
Hoy en día, la mayoría de la gente tiene el concepto erróneo entre falso autónomo y un autónomo económicamente dependiente. ¡Descubre sus diferencias!
Los falsos autónomos, un tipo de fraude laboral y su indemnización
Los falsos autónomos están a la orden del día. En este artículo te desvelamos cuáles son sus principales características y las acciones legales a tomar en caso de ser uno de ellos.
¿Cómo calcular la indemnización por despido?
A la hora de calcular la indemnización por despido hay que saber si fue procedente o no. Además, entran en juego otras dos variables: la antigüedad y el salario
Cómo solicitar la baja por maternidad durante el embarazo
Cuando una trabajadora está embarazada tiene derecho a solicitar la baja por maternidad. Esta dura dieciséis semanas y puede solicitarse incluso antes del parto.